南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展需要制定并执行人员招聘计划，完善公司招聘流程和招聘体系；
2、 负责公司规章制度和对外文件起草等和公司部行政人事事务的处理；
3、 负责办公室日常办公制度维护、管理，负责公司后勤服务和行政管理的日常工作；
3、 处理行政外部事务；
4、 组织制定、执行、监督和完善公司人力资源管理各项规章制度；
5、制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效管理过程监督控制，不断完善的绩效管理体系；

任职要求：
1、3年左右人力行政主管管理经验；
2、熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，对人力资源规划、人才的挖掘与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验；
3、偏重于人员招聘和人员培训；
4、负责深圳分公司的行政主管工作；
5、熟悉国家及地方的相关政策、法律法规等。

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