南京招聘

职位描述：
工作职责：
1. 根据人才培养计划，收集培训需求，制定培训方案，并组织开展培训工作；
2. 编制年度、月度培训计划及费用预算，完善培训制度与流程；
3. 编写培训课程及教材；
4. 建立并完善内部讲师团、教材库、培训档案等，提高公司内训水平；
5. 培训计划的实施跟进及效果评估；

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2.优秀的语言表达能力，系统的逻辑思维能力、培训授课能力、课件制作能力、组织协调能力和管理能力。

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