南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司的年度招聘计划，配合部门经理开展招聘工作，其中包括初试筛选、面试结果追踪等一系列的面试流程；
2. 负责对拟录用人员进行背景调查及员工的入职通知；
3. 负责各类招聘网站的广告撰写、职位信息发布、更新及管理；
4. 利用公司各种有利资源，发布招聘信息，同时组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；
5. 协助上级领导定期做好各种招聘分析，定期回顾招聘策略的有效性；
6. 定期更新并维护企业人才库；
7. 配合完成各类招聘活动，包括网络招聘、社会招聘和校园招聘等；
8. 完成上级领导交办的其他工作。


任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉各种招聘模式；
4、形象良好，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；
5、亲和力强，有团队合作精神；
6、熟练使用办公软件；
7、具备校园招聘经验者优先，可适应短期出差。

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