南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源体系规划、组织架构设置及管理；
2、负责岗位体系建设、岗位说明书、岗位胜任力模型、人才评估、人才盘点等；
3、负责建设公司人才梯队体系，通过人才盘点、测评等各种手段建立并维护公司梯队人才库，对人才的选拔、任免、职位晋升等体系进行规划和日常管理；
4、人力资源相关制度的建设和完善；


任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业，5年以上人力资源工作经验，至少2年以上OD人才发展相关工作经验；
2、熟悉组织管理、干部管理等理论知识，熟悉人才盘点及人才测评工具；
3、清晰严禁的逻辑思维，优秀的洞察能力，良好的沟通协调能力，持续的学习能力；

       乐的文化成立于1996年，是一家致力于游乐经营的连锁企业，是中国家庭游乐行业领导者。旗下品牌有MELAND儿童成长乐园、MELAND CLUB、星际传奇、反斗乐园，已遍布于全国40多个城市，现有直营门店120家，经营总面积达15万平方米，乐的文化专注于打造高品质家庭游乐场所，以美观时尚的店面形象、创新立异的游乐项目、专业高效的运营团队赢得了广大消费者的高度认可。全国2000多位乐的人用专业的服务为成千上万的家庭带来高品质的游乐体验。乐的文化被评为中国文化娱乐行业协会理事单位、中国动漫游戏行业优秀企业、全国专业标准化技术委员会委员单位、文化部***游艺娱乐赛事主要承办单位等。
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