南京招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
 11、适时提出工作合理化改进建议。
12、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
13、指导人事专员进行基础人事管理工作（入、离职手续；花名册管理等）。

 职位要求：
1.3年以上企业招聘工作经验，1年以上相关行业招聘岗位经历优先。
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 熟悉人力资源法规、规范；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

    品生医学是一家立足精准医学领域、集原创研发和第三方医学检验服务于一体的生命科学类高科技公司。它汇集了全球质谱学、全组学、临床医学、统计学、计算机技术等方面的科学家和资深医生，并联合中美多个知名高校和医疗、科研机构，在中国科学院院士、美国科学院院士及业界领军人物的带领下，专注于精准医疗与诊断领域，尤其是临床质谱平台的研发与应用。
       品生医学在美国硅谷设有全球研发中心，在美国密苏里大学精准医疗与诊断研究院设立了临床质谱联合开发中心；在武汉成立了肿瘤标记物筛选与诊断中心，在深圳成立了精准医疗与诊断研究院；在上海与***心血管病学医疗机构合作成立了南方精准医疗中心，开展心血管疾病标记物筛查与诊断项目；在北京与***心血管病学、神经病学医疗机构合作成立了北方精准医疗中心，开展临床质谱全组学标记物筛查与诊断项目；陆续在华东、华中、西南、华南、华北、东北等地落地品生医学系列的第三方医检实验室，并且已经与全国50多家三甲医院建立了合作关系。
    
    经过多年的研发和积累，融合了“工业4.0”先进制造的理念，品生医学团队完成了世界领先的高通量临床质谱体系的搭建和验证，也由此获得了世界科技界的奥斯卡奖——全球100项最值得商业化技术奖(R&D 100 Award)。基于在临床质谱平台强大的技术实力，品生医学首期推出了心血管病、肿瘤、神经病、代谢病、新生儿遗传病五大系列的筛查与诊断产品，并且已经在国内和院士领衔的临床医生团队完成了多个医检项目的临床验证和转化，填补了多项中国医检市场的空白。品生医学志在打造中国***以高通量临床质谱为核心技术平台的精准医学研究中心和第三方医检机构，成为中国高通量临床质谱诊断市场的领导者。