南京招聘

职位描述：
1 人力资源政策的制定与实施
● 确保人力资源管理体系和制度的完整与完善
● 确保制度的科学性、有效性，和顺利实施
● 不断更新制度内容以确保其合理性并符合组织发展阶段
2 人员招聘与规划
● 根据组织发展目标，制定年度招聘规划和人员编制预算
● 建立、完善并管理招聘渠道
● 有效实施招聘计划，保证招聘质量与效率，确保达成招聘目标
3薪酬及员工关系
● 按照市场薪酬水平合理配置薪酬体系
● 建立有效的员工激励系统
● 按照法律法规，公司规章制度，管理、协调日常员工关系和纠纷
4人才发展
● 根据组织目标合理发展员工
● 规划核心人才职业发展通道
5日常事务
●负责及时高效地完成或督促完成各项人事相关的日常事务

任职要求：
●人力资源管理、企业管理等相关专业，具有人力资源管理相关资格证书者优先
●5年以上企业人力资源管理经验
●具有团队管理经验
●具一定的管理理念，处事成熟，有良好的人格魅力、能承受一定的心理压力；
●符合公司的企业文化和经营理念要求，遵守职业道德及操守，维护公司利益；诚实、敬业、有责任心，工作谨慎、细致、认真；

2008年，凯顿儿童美语由【洪恩教育】和【凯萨琳美语出版社】联合创办，落地上海，学校结合两大品牌优势，专为亚洲EFL（非英语系母语）国家3-12岁儿童打造的美语盛宴。
凯顿儿童美语核心教学团队是由国际讲师、资深美语教学教研总监、留美教育心理学硕士及拥有多年教授TESL、TEFL经验的专业教师所组成，秉持“以富有创意的教学方式，培养孩子英语能力”的教学观念，将享有国际盛誉的快乐美语“烘焙法”带给孩子，让孩子在未来拥有强大的国际竞争力，赢得跨越世界的通行证。
2019年，凯顿儿童美语正式加入昂立教育大家庭，成为昂立教育集团旗下品牌，自此依托于集团的资源优势、创新技术和先进理念，开启幼儿英语培训新篇章，助跑中国儿童快乐成长。