南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责区域业务部门（新零售）的人力资源管理，配合总部完善业务部门的组织规划 、招聘管理、绩效考核与培训等；
2、负责业务部门的聘用管理，包括人才库建立、简历筛选、面试预约、初试评估、复试与入职试用跟进评估等；
3、协助业务部门进行绩效考核，推动绩效考核的有效性与激励性；
4、负责新员工入职培训，宣导公司企业文化，保证公司文化落地的执行；
5、负责业务部门的考勤统计和监督，提升用工的合理性和有效性，并不断提出优化建议；
6、负责业务部门的办公室行政后勤工作；
7、完成总部人力资源部安排的其他工作。

岗位要求：
1、 专科以上学历， 人力资源、经济学、心理学、管理学等相关专业 ；
2、3年以上HRBP工作经验，熟悉物流或电商行业；
3、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、绩效考核、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规。
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力。

每日优鲜成立于2014年11月，致力于让每一个家庭买得省心，吃得放心。我们运用创新技术和业务模式，旨在从根本上重塑中国社区零售行业，成为中国数字化社区零售平台的领导者。 在一二线城市，每日优鲜首创"前置仓"模式，为16个城市的数千万家庭提供了“超4000款商品，最快30分钟达”服务。为了进一步推动社区零售行业全链路数字化，每日优鲜在2020年下半年推出智慧菜场业务，并于 2021年启动了零售云业务，利用在垂直零售领域积累的核心技术能力，以及自主开发的智能系统—AI零售网络，进一步帮助社区零售行业参与者实现数字化转型。