南京招聘

职位描述：
职位描述：
1、带领BP团队对运营部门进行HR支持工作；
2、根据运营情况，制订招聘计划并组织招聘，确保用人需求；
3、全面负责所支持部门的培训管理工作；
4、根据公司绩效制度，组织绩效评估、绩效沟通与绩效面谈；
5、带领团队做好员工入离调转、EHR系统维护等各类人事手续及人事资料的准确性及完整性；
6、处理劳动纠纷；
7、开展员工关怀及慰问；
8、组织员工活动；
9、开展企业文化等各类宣传工作。

职位要求：
1、全日制本科以上学历，从事HR工作5年以上，其中至少2年以上HRM经历.
2、较强的团队管理有团队建设能力；
3、具有较好的HR专业度；
4、具有较强的沟通协调能力；
5、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。

    开润股份是一家始终关注用户出行方式和用户体验的公司。公司拥有一批来自IT、互联网、外企500强的跨界行业精英。不甘平庸，挑战传统，开润把改善人们的出行装备和体验作为公司的核心价值和使命。
    成立之初，公司着力于提高商旅人士的出行体验，凭借强大的研发和自主设计能力、全球化的销售运营能力、强大的精益生产制造能力，通过与惠普、华硕、联想、戴尔、迪卡侬，新秀丽等大客户的合作，为众多消费者提供了各种旅行用的箱包产品。
    如今中国，在消费升级的新形势下，中产人群逐年增多，旅游出行和休闲生活方式也日渐流行，公司处于一个有着巨大规模前景且有很多创新机会的行业中。在这个行业内，用户的痛点在于缺少在乎用户体验的好产品及好服务。在这种背景下，公司自有品牌90分应运而生。该品牌定位围绕“优质出行”，以箱包为核心产品，将逐渐延展到鞋服等其他出行装备。品牌关键词是“好看好用，价格合适，与用户做朋友”。
    经过不懈的努力，2016年12月21日，开润股份成功在A股上市，这将是公司发展史上的一大重要里程碑。公司将利用新的平台，在行业内做深做透，致力构建更深厚的竞争壁垒。同时，公司会持续努力将高科技融入传统纺织类消费品。
    无论在原材料、制造工艺方面，还是将智能穿戴、人体智能数据采集等技术与公司产品相结合等方面，公司都将持续投入研发和争取突破。未来开润在业务模式上还将有更多的延伸，在出行服务、软硬件结合等方面也会积极尝试和探索更多的可能。