南京招聘

职位描述：
1.负责公司绩效管理工作；
2、起草制定公司绩效管理制度，落实公司绩效管理方案；
3、协助公司在招聘选拔、员工转正、晋升考核等各方面的评估工作；
4、负责统筹公司各岗位绩效指标设定、绩效跟踪落实、绩效结果统计、绩效结果反馈和绩效申诉处理工作；
5、负责公司工作分析和工作说明数的制定、修订工作。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
 2、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上绩效管理工作经验；
3、有金融公司实际操作绩效管理工作者优先考虑；
4、为人正直、诚信，能够客观公正地处理绩效管理工作中出现的问题。

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