南京招聘

职位描述：
职位描述：
1、了解人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关企业经营管理、人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、协助制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、协助制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的
实施；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
5、协调公司部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的
进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、计划和审核人力资源管理和行政成本；
7、协调支持公司管理过程中的人力资源和行政类问题；
8、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
9、完成总经理临时交办的各项工作任务；
10、深入了解组织与各部门保持良好关系，发现潜在问题预警，突发事假处理；
11、安排重要来宾的接待工作，代表集团公司与外界有关部门和机构进行联络，并保持良好合作及公共关系关系；
12、能够接受总经理临时安排的出差任务。
岗位要求：
1、年龄28-45岁，人力资源管理、行政管理、公共关系等相关专业本科以上学历。
2、五年以上企业行政人事的工作经验；具有房地产企业行政管理模式实践经验优先考虑。
3、极强的沟通、协调、组织能力，富有亲和力，有大局观、逻辑思维强、情商高。
4、精通行政、人力资源管理知识，熟悉企业管理。
5、熟悉企业战略规划、行政管理、制度建设、内外关系协调等工作流程。

    天启&开启机构是中国极富知名度和影响力的专业房地产服务机构，由陈艾立先生于1992年创立于上海，并于1995年进入房地产业。在二十年的探索实践中，天启开启机构已成功为中信、中海、万科、中远、新加坡吉宝、雅戈尔、陆家嘴集团、金桥集团、绿地、金地、农工商等120余家开发商的200多个楼盘提供全程智力服务和营销代理服务，业务以上海为中心，覆盖长三角、珠三角、环渤海、东北四大都市经济圈及全国其他区域的近30个大、中城市。涉及新城开发、大盘运作、别墅、豪宅、公寓及大型商业和办公楼等不同类型，累计服务房地产面积近2000万平方米。
    作为以学院派著称的专业智力服务机构，天启&开启机构善于学习，不断提高。在二十五年的探索实践中，逐步形成了一套以“城市营造论”为核心的独特的房地产战略战术体系，并创造性的提出了房地产营销“一、二、三、四、六”法则，在运营不同类型的房地产项目中，均产生较大影响。成功运作使天启&开启机构在中国地产营销代理行业确立了极高的品牌影响地位。
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