南京招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）负责编制年度招聘计划及预算的制定与实施。
（2）负责收集行业人才信息，建立健全外部人才储备库。
（3）负责开发各类招聘媒体，拓展招聘渠道。
（4）负责审核招聘需求，发布招聘信息，组织应聘人员面试测评及录用人员报批。
（5）负责组织内部竞聘，充分发掘内部人才。
（7）负责制定招聘管理体系的设计及完善。
（8）负责公司管控模式、组织建设、职能设定、定岗定编整体工作规划和统筹工作。
（9）负责公司整体任职资格建设及职位管理等工作。
（10）组织局部架构设置及调整工作。
（11）负责公司岗位分析及定岗定编工作。
（12）负责制定及完善各岗位的任职资格及岗位说明书，优化公司岗位管理。
（13）负责工作流程及权责梳理工作。

任职要求：
（1）教育水平： 本科及以上学历
（2）专业要求： 管理类相关专业
（3）能力要求： 具备一定的人力资源管理知识，熟练掌握员工招聘录用的流程，熟悉各种招聘渠道，能够根据不同招聘人员针对性的选择招聘途径。熟悉集团管控及集团组织架构基础知识，掌握流程管理相关知识，掌握岗位分析相关知识，熟悉人力资源战略发展规划制定的程序及基本方法。较强的沟通协调能力、分析能力、推理能力、逻辑思维能力。
（4）工作经验： 五年以上人力资源工作经验，两年以上类同岗位相关工作经验。
（5）职业资格：接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
（6）职业道德：具体良好的职业道德和较高的综合职业修养，责任心强，坚持原则，以公司利益为重。

    五洲药业集团有限公司是集研发、GAP（种植）、生产、销售为一体的大型综合性产业集团，下设六个全资子公司，包括南京迈科博思研究所、五洲全新神农中药材种植（西藏）有限公司、山东中旭制药有限公司、五洲全新（珠海）制药有限公司、五洲全新医药有限公司、广东奥博威科技有限公司。
    其中南京迈科博思研究所通过自主创新、产学研结合和对外合作等形式，开发了60多项科技成果，申请发明专利30余项，已授权10余项，其中PCT国际专利申请1项。被评为“国家专利试点工程单位”，也是国家“十二五”规划课题研究企业、国家“十二五”规划课题研究单位。研究所与天津药物研究院、中国医学科学院协和药物研究所、中国药科大学、中国中医药研究院、国家军事科学院药物研究所、上海药物研究院等多家院所建立了全新机制的资源联合模式，在技术和信息方面实现资源共享，优势互补，广泛合作。公司60多项科技成果转化，已实现产业化。
    五洲全新神农中药材种植（西藏）有限公司是五洲药业集团设在西藏的GAP种植基地，其依托当地良好的生态资源，种植着多种包括优质及道地药材，除了满足自己生产所需，还为多家生产单位提供优质的原料药。山东中旭制药有限公司整合医药工业资源，以新药自主研发为依托，以强大的项目基金为实力后盾，采取多元化合作机制，运用并购、参股、委托生产等合作模式，实现了工业整合，2012年生产产值达3.5亿元。
    五洲全新（珠海）制药将于2014年上半年开工建设，届时，一个占地500亩，集科研、生产与一体的大型现代化药厂将在珠海落成。
    五洲全新医药有限公司旗下拥有全国、北京、广东、武汉四大营销中心，27家子公司，经营品种覆盖心脑血管、肿瘤、肝病、妇科、糖尿病等多个病种。其拥有先进的营销理念、专业化的营销团队，员工686人，销售网络遍布全国30个省400多个地级市县，积累了数万名专家资源。2012年总销售额19.7亿元，企业实现利税3.8亿元。
    广东奥博威科技有限公司主管广东全省的医药开发及销售业务，同样是集团公司重要的支柱产业之一。
    五洲药业集团不久将跻身医药行业前列，建功立业，健康人民！
    
    公司网址:www.wuzhouquanxin.com