南京招聘

职位描述：
职位概要
在区域范围内，执行公司人事行政管理规章制度、薪酬、福利奖惩制度、员工培训及发展计划、制定并实施各项招聘计划，完成各项行政工作。组织、协调公司内、外部相关部门的关系。
 
工作职责
协助薪酬福利经理制定人事策略、年度人员及费用预算及各部门人事计划
 
薪资福利：审核区域薪资福利资料，确保符合公司政策，且确保各分公司薪资于每月10-15日到帐；审核区域内各分公司的薪资福利，确保按时到帐
 
人事支持：做好区域人员招聘、新入职员工办理入职手续、身份核查、试用期评估等工作，对员工调档、缴纳社保、签署合同等工作进行监督执行；按要求为离职员工办理工作交接，工资结算，福利转移等手续，对遗憾流失人员进行离职面谈。每月汇总全国人事报告、流动率、离职面谈、SEM系统数据、员工信息登记表。
 
绩效管理：公司年度绩效评估的修改、跟进与汇总。
 
人员管理：及时与各分公司人事行政专员/助理就各个人事项目进行沟通，向薪酬福利经理反映区域人事情况，提出建议和意见。
 
配合公司各项培训计划的实施
 
高效组织氛围建设：配合公司制订团队计划，组织团队活动；处理员工举报、投诉、劳动纠纷等
 
项目支持：按计划支持其他人事行政项目或接受上级交给的任务。跟踪、监督、评定人事项目的执行情况，并对执行不够的地区实施指导和培训
 
行政管理：各分公司搬迁、装修、办公室设备采购维护，办公室安全、舒适、清洁等。
 
教育背景
人力资源，管理类等专业本科以上学历
 
工作经验
5年以上人力资源及行政工作经验，其中2年以上大型公司主管工作经验；
 
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
 
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
 
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；较好的英文听、说、读、写能力。

黛安芬，这个来自德国的全球知名内衣品牌，被全世界所熟知，是兼有欧洲和亚洲身形产品的品牌，在世界的各个时尚之都熠熠生辉。其标志性的红色商标代表着性感与激情，简洁的Triumph标志正巧妙地蕴涵了“永战不败”的意义。品味十足的黛安芬皇冠是魅力的象征，而位于皇冠上方的四个红色圆点更鲜明地表达出品牌一直坚持的品牌理念：舒适、优质、时尚、创新。

黛安芬国际集团旗下三大主力品牌：舒适优质的Triumph，简约个性的sloggi，奢华优雅的VALISERE，分别适用不同的目标受众，满足消费者的不同要求。每一个品牌都在坚持黛安芬品牌理念的同时，紧紧把握每季时尚潮流，从而形成自己的独特风格，引领内衣潮流。

黛安芬国际集团于1886年在德国创办，至今已有130年的悠久历史。时至今日，她已从德国南部Swabian地区一家小小的内衣工厂发展成为总部位于瑞士Zurzach，拥有超过4.3万名员工，在全世界120多个国家设有办事处的全球***内衣制造商之一。黛安芬进入亚洲已有五十多年历史，亚太区总部设在中国香港，在日本、中国台湾、中国香港及中国大陆等地都有领先的销售网络和市场份额。1992年，黛安芬进入中国市场，并在各主要城市设立有分公司，中国总部在上海。

黛安芬将为其员工提供给良好的培训、完善的福利待遇、挑战性的工作机会和充分的发展空间，欢迎有志之士前来应聘!