南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定人事部工作发展规划、计划与预算方案；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、组织制定或审核公司人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
4、全面统筹规划公司的人力资源战略；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司 的综合管理水平；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、参与制定公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与会议；
8、主持制定、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；
9、其他有关人事方面的具体工作指导及实施。

任职资格：
1、十年以上人事工作经验，五年以上人事经理及以上岗位工作经历；
2、大学本科以上学历，工作经验和能力突出者，可放宽；
3、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、熟悉国家、地方劳动法律法规，精通人力资源战略管理，对员工关系有较丰富的实战经验；
5、具有极强的人力资源实务操作能力，熟悉企业制度建设、企业文化建设，对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底；
6、有较好的文字功底，具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力，执行力强；
7、必须有医药行业背景。

    五洲药业集团有限公司是集研发、GAP（种植）、生产、销售为一体的大型综合性产业集团，下设六个全资子公司，包括南京迈科博思研究所、五洲全新神农中药材种植（西藏）有限公司、山东中旭制药有限公司、五洲全新（珠海）制药有限公司、五洲全新医药有限公司、广东奥博威科技有限公司。
    其中南京迈科博思研究所通过自主创新、产学研结合和对外合作等形式，开发了60多项科技成果，申请发明专利30余项，已授权10余项，其中PCT国际专利申请1项。被评为“国家专利试点工程单位”，也是国家“十二五”规划课题研究企业、国家“十二五”规划课题研究单位。研究所与天津药物研究院、中国医学科学院协和药物研究所、中国药科大学、中国中医药研究院、国家军事科学院药物研究所、上海药物研究院等多家院所建立了全新机制的资源联合模式，在技术和信息方面实现资源共享，优势互补，广泛合作。公司60多项科技成果转化，已实现产业化。
    五洲全新神农中药材种植（西藏）有限公司是五洲药业集团设在西藏的GAP种植基地，其依托当地良好的生态资源，种植着多种包括优质及道地药材，除了满足自己生产所需，还为多家生产单位提供优质的原料药。山东中旭制药有限公司整合医药工业资源，以新药自主研发为依托，以强大的项目基金为实力后盾，采取多元化合作机制，运用并购、参股、委托生产等合作模式，实现了工业整合，2012年生产产值达3.5亿元。
    五洲全新（珠海）制药将于2014年上半年开工建设，届时，一个占地500亩，集科研、生产与一体的大型现代化药厂将在珠海落成。
    五洲全新医药有限公司旗下拥有全国、北京、广东、武汉四大营销中心，27家子公司，经营品种覆盖心脑血管、肿瘤、肝病、妇科、糖尿病等多个病种。其拥有先进的营销理念、专业化的营销团队，员工686人，销售网络遍布全国30个省400多个地级市县，积累了数万名专家资源。2012年总销售额19.7亿元，企业实现利税3.8亿元。
    广东奥博威科技有限公司主管广东全省的医药开发及销售业务，同样是集团公司重要的支柱产业之一。
    五洲药业集团不久将跻身医药行业前列，建功立业，健康人民！
    
    公司网址:www.wuzhouquanxin.com