南京招聘

岗位职责：

1、针对培训需求进行调查和分析，根据任务构建课程体系,推进培训项目的实施；
2、管理内部培训师队伍，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训效果及质量；
3、研发及完善培训课程，负责课程的设计与开发、修改及完善。
4、负责对应专业模块部分课程的讲授；
5、负责培训项目的日常管理及培训资源拓展；

任职要求：

1、本科及以上学历，有3年以上培训相关工作经验
2、熟悉培训体系构建，有培训需求分析、课程开发等方面操作经验
3、口齿清晰、普通话标准
4、具有良好的沟通及表达能力、学习能力，反应速度快、逻辑性强
5、有服装纺织、鞋帽箱包等零售行业培训经验优先

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