南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、修订&优化招聘与培训管理制度，编制招聘费用与培训费用年度预算；
2、年度招聘计划实施，及时反馈招聘需求变更与招聘计划落实情况；
3、建立、维护、拓展招聘渠道，准确定位各类招聘渠道，定期对各类招聘渠道进行质量分析与评估；
4、拟定并实施年度培训计划，及时反馈新增培训需求情况，定期完成培训工作信息简报与培训评估报告；
5、建设、完善公司内部的培训体系，培养、选拔、评估公司内训师，组建内训师队伍；
6、搭建培训管理平台，丰富公司内外部培训资源，创新培训形式，推动员工能力素质发展与绩效提升；
7、完成上级领导交予的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，具有大型快消从业经验者优先；
2、3年以上招聘、培训相关工作经验，其中至少2年以上管理经验，熟悉人力资源各大模块；
3、对业务有较强的学习能力，能够根据实际情况独立搭建招聘、培训管理体系；
4、熟悉招聘、培训日常工作流程及业务，具备较强的组织协调能力；
5、熟练应用office办公软件，具备创新思维以及一定的研究能力；
6、为人正直、诚实；善于沟通、观察敏锐；具有较强的亲和力与敬业精神。

江苏船企动力信息科技有限公司 —中国领先的船员船舶综合服务平台。线下公司经过多年的发展，于2015年成立线上互联网平台，形成了以船员服务，船舶管理服务，培训服务，证件服务，港口签证，软件开发为一体的综合服务体系。
公司拥有独立知识产权的船员综合服务平台 “SEM-POWER”——运用云计算和大数据技术，整合船员资源、船东资源、实现证书，培训，管理全部互联网化。实现了在船员上船最后一公里和下船第一公里的管家式服务，公司立志成为航运服务业领域内规模最大、最专业的综合服务公司。