南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据企业长短期的业务规划，负责组织架构设计、组织变革管理、组织运作效率提升、组织绩效制定、任职资格体系建设；
2.对人才管理提供组织发展支持，人才管理包含接班人计划、绩效管理、职业发展、组织评估与优化、领导力评估等；
3.全面负责公司人才发展通道的构建与实施；
4.负责核心岗位竞聘机制的建设，核心岗位竞聘流程完善，核心岗位竞聘评估和核心岗位竞聘结果应用；
5.全面负责公司岗位的定岗定编、价值评估、调整等工作以及岗位分析和评估，职位职级体系建设和完善；
6.制定相应的策略与计划，推动核心岗位的组织发展能力提升；
7.后备干部的推荐、考察、选拨、培养，以及后备干部的管理、后备干部的帮扶、交流工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理以及其他相关管理专业；
2.有五年以上大型企业或上市公司人力资源工作经验，并具有三年以上组织发展与绩效模块工作经验，从事过组织架构调整、岗位优化、编制管理、绩效实施等具体工作；
3.熟练掌握现代人力资源理论知识、流程及岗位评价、岗位分析、组织分析方法及工具；
4.负责组织绩效模式的探讨设计，协助编写组织绩效管理方案，辅助推行组织绩效，承担绩效数据统计分析等工作；
5.具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力以及服务导向理念及较强的沟通表达、组织协调能力以及团队合作精神；
6.参与其他与组织战略发展或干部管理相关的工作。

《公司简介》

    深圳市巨鼎医疗设备有限公司(注册商标: CLEAR柯丽尔），智慧医疗大健康解决方案领域的国家高新技术企业。总部位于中国深圳，旗下含南阳柯丽尔、广东柯丽尔、巨鼎健康、放射沙龙等子公司及柯丽尔、放射沙龙等知名品牌，坐拥一大技术研发中心、两大先进生产基地与1500人的逐梦团队,拥有完善的研发-生产-营销-服务网络。
    依托雄厚的自主研发实力，巨鼎医疗已获得100余项软件著作权证书和60余项自主研发专利，通过了CMMI-ML3国际认证，拥有省级工程实验室，市级工程技术研究中心与市级企业技术中心，同时也是市级科学技术成果奖的获奖单位。
    目前，巨鼎医疗的产品与解决方案已覆盖全国30个省份3000余家医院，包含北京协和医院、广东省人民医院、鄂东医疗集团、江苏省人民医院、河南省人民医院等900余家大型三级医院。
    秉承用科技与商业赋能健康的使命，巨鼎医疗业已形成以智慧医疗、影像服务、健康管理为基础，以医疗大数据联云、影像全生态智能服务、智能自助终端+医疗信息化、医联体1+8平台建设、胸痛中心建设、远程心脏监护与康复管理为核心，以慢病多维照护、医疗教育、医疗金融服务为扩展的多元化综合布局，实现医疗信息城乡联动、线下线上融合，赋能政府、医疗机构的医疗服务生态体系建设，共绘健康中国新蓝图。

《企业文化》
愿景：成为优质的个人健康数据平台
使命：用科技与商业赋能健康
信念：相信相信的力量

《核心价值观》
成就客户 解决问题 拥抱改变 持续成长 责任者

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总部地址：深圳市南山区高新科技园北区乌石头路8号天明科技大厦

联 系 人：人才供应部
联系电话：0755-22284320
公司网站：********************