南京招聘

职位描述：
职位描述:
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5、参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
职位要求:
1、统招本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验；
2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏。

字节跳动，是全球第一家将人工智能应用到主产品的科技公司。

短短6年，我们从最初的一个“今日头条”，已经发展为拥有“抖音”、“西瓜视频”、“火山小视频”、“FaceU”等十几款产品的公司。每天，都有4亿用户通过我们的产品看见更大的世界，记录美好生活。

如今，我们正在加速全球化。TikTok、TopBuzz、News Republic等产品已经遍布150多个国家，覆盖75个语种，在40多个国家和地区位居应用商店榜单前列。

我们志向远大，旨在打造全球创作与交流平台；我们灵活高效，永远像创业第一天那样思考；我们技术为先，期望通过人工智能应用彻底改变人与信息的连接方式。

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