南京招聘

职位描述：
公司网址：www.lxzl.com.cn
 
岗位职责:
1、负责公司招聘渠道的开发、维护和管理，基础岗位的招聘工作；
2、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关流程梳理及日常管理工作;
3、审核公司每月的工资报表，按时发放工资；
4、员工五险一金办理；
5、对接总公司行政人事方面工作；
6、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织；
7、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
8、完成经理交办的其他工作。
 
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制和保险福利待遇
4、能处理员工冲突、解决员工投诉和劳动纠纷。
 
福利待遇：
1公司人才理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇.
2潜力无限的公司：公司处于高速发展阶段,目前在北京、上海、广州、深圳、南京、成都、武汉、厦门分设8家分公司，公司管理层大力实施扩张型战略。
3 丰厚的薪资奖励：岗位工资+绩效奖金+多形式额外奖金+带薪培训+职位晋升，只要你敢拼敢闯敢努力，我们就敢给钱给职位给福利
4 完善的福利体系：五险一金+多福利关怀（带薪年假、节日礼品、年终奖金、工龄工资、下午茶点等让你惊喜到无法呼吸）。
5 特色活动：***节、端午节、六一节、中秋节、感恩节、圣诞节、户外拓展、团建活动、大型年会等各种特色活动带你玩转不停。
6良好的工作氛围：公司都是年轻的90、95后同事，无代沟交流，无隔阂交流，无压力交流，带给您上班比在家还要轻松愉悦的快乐工作氛围。
7双轨道发展通道：能达为积极上进的员工提供发展的平台，帮助员工提升并实现自身价值；
A. 管理晋升通道 员工→主管→经理、高级经理→总监
B. 专业晋升通道 员工→初级专业人员→中级专业人员→高级专业人员→专家
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