南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责包括简历筛选、面试安排、人员跟踪、薪酬谈判、发offer、入职跟踪等全流程招聘工作；
2.负责招聘渠道的拓展和维护、公司招聘系统维护；
3.进行招聘过程数据的统计分析，评估招聘效果，提高招聘效率；
4.跟踪入职新员工的状况，定期进行访谈和调查，跟踪试用期管理工作；
5.领导安排的其他相关工作。

任职要求：
1.专科以上学历，人力资源、相关专业优先，一年以上工作经验；
2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有人员招聘实操经验优先；
3.有较强的学习能力，良好的沟通能力，对挑战充满热情；
4.具备团队合作精神，积极的工作态度和较强的责任心。

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在新一代信息技术研发和应用领域，新致软件紧跟时代步伐，建立了大数据实验室、区块链实验室、人工智能实验室三大实验室，助推新一代信息技术与金融机构及企业客户业务场景的深度融合，高效赋能企业智能化转型。
自成立以来，新致软件以“日新以致远”作为公司的核心理念和品牌承诺，以技术为支撑，以创新为动力，为客户提供安全、健康、持续优化的IT服务。

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