南京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、招聘管理（60%）
1、根据人才配置规划，参与制定招聘整体计划，制定合理有效的招聘实施策略；
2、重点负责公司整体招聘任务推进；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、负责完善公司招聘管理体系，加强对招聘管理工具的开发、提升与运用；
5、负责中高层职位招聘，并带领招聘团队完成全国招聘任务。
二、员工关系/人才发展（30%）
1、人员异动（入、转、升、离）管理；
2、人事报表，包含：编制周报、员工结构分析报表、月报、公司相关各部门各项人事数据报表提交；
3、协助部门建立顺畅的沟通渠道，听取员工合理化建议，处理员工投诉和劳动争议；
4、组织实施入职培训，对全辖员工进行人力资源相关专业培训；
5、负责选择外部培训供应商，组织内部培训资料的收集整理；
6、负责进行外派培训的联络、洽谈等事宜；
7、负责管培生和实习生培训实施，建立、维护培训记录，效果评估。
三、数据分析（10%）
1、配合HRD进行年度预算制定；
2、月度人力成本分析。

任职要求：
1、28-35岁，本科以上学历，3年以上招聘管理经验；
2、熟练操作员工关系、人才发展两个模块；
3、抗压，执行力强；
3、具备连锁企业、零售业等行业经验优先  。

福利待遇：
1、社保公积金：按国家规定缴纳五险一金；
2、员工福利：补充医疗保险，节假日福利等；
3、扁平化管理，工作氛围自由宽松。

企业简介：
索福德（SoccerWorld）源自欧洲，2007年登陆中国，是世界领先的足球场地运营、体育赛事运营及青少儿足球培训品牌；自有足球运动中心24家、球场138片，分布于上海、北京、深圳、武汉、南京等全国十余座城市，让业余球员享受专业级别的场地设施及服务。索福德秉承“足球即教育”的理念，携手曼城俱乐部，为青少儿提供专业教练、全国联赛、海外游学等优质足球青训资源，目前全国学员已达两万余人。
我们的理念：我们希望让健康、阳光、快乐的运动生活方式惠及更多人，通过专业、科学的足球培训，提升中国孩子的身体素质及性格教育，培养出更加出色的新一代青少儿人才。

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