南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；
2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；
3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；
4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、按公司需要制定薪酬计划，完成日常薪酬处理及绩效计算
7、继续完善公司培训体系
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、有丰富扎实的招聘实务经验，5年以上的工作经验；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
6、 具有两年以上团队管理工作经验
7、 有青年旅舍/宾馆酒店/长租公寓/连锁企业人事工作经验者优先


公司福利：五险一金+年终奖+带薪年假+带薪培训。
其他福利：入住公司公寓享受内部折扣。
职能类别：公寓店长/经理

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