南京招聘

职位描述：
Main tasks: 任务
1. Managing the main business transformation cost (personnel cost) and supervising the personnel cost by monitoring and optimizing the HR processes.
管理经营中的主要成本（人员成本），通过监管和优化人事流程从而监控人力成本；
2. Ensure the fully employment compliance to local legislation
确认雇佣合规合法性；
3. Employee on boarding, development and assessment
员工报到、发展和评估；
4. HR policy documentation and development in employee health &safety, welfare, benefits and compensation
员工健康、安全、福利、赔偿等人事政策的编撰和发展；
5. Coordinating global HR processes with the APAC HR Director (salary reviews, performance assessments, HR scorecards, etc.).
与亚太区人事总监配合全球的人事管理流程（工资审阅、绩效评估、人事记分卡等）
6. Collaborating on different meetings as a local Prosegur representative.
作为保赛固本地代表配合各种会议。

Responsibilities for all of the following functions related to the company's staff: 与公司员工相关的职责：
1. Recruiting and hiring 招聘和录用
2. Salary and Benefits 工资和福利
3. Compliance with employment laws 劳动法合规
4. Performance Management 绩效管理
5. Motivating and retaining employees 激励和保留员工
6. Internal company communications and external communications to related HR Regulators 关于人事监管部门事宜，与公司内部和外部进行沟通
7. Team Building, coaching 团队建设、培训
8. Employee relationships 员工关系
9. Leadership (as one of the main managers in the company) help on developing the organization 在组织发展中发挥领导力作用（作为公司主要经理人员之一）

Requirements 需求
1. Junior colleague or above (with HR degree will be a plus) 大专及以上学历（有人事管理学位的优先）
2. At least 5 years as a HR professional in a labor-intensive company, with guarding, property and service company HR experience will be a plus.. 至少5年以上在劳动密集型公司做专业人事管理经验，有保安、物业和服务类公司工作经验的优先；
3. Demonstrated ability to lead and develop HR department staff members to ensure the quality of the HR services, supporting the business needs of the company. 能够被证明的领导和发展人事部门员工以确保人事服务的质量、支持公司业务需要的能力；
4. Demonstrated ability to serve as a knowledgeable resource to the company’s executive management team by giving innovative ideas and developing strategically actions.能够被证明的作为公司管理执行团队的智库，为其提供创新性建议和发展战略行动的能力；
5. Knowledge of local employment laws and practices and experience working with a corporate employment law attorney. 对中国劳动法、实践有丰富的知识，有与总部劳动法律机构工作的经验；
6. Experience in the administration of benefits and compensation programs and other Human Resources recognition and engagement programs and processes.管理福利和员工赔偿项目经验，及其他人力资源项目和流程方面的确认及处理的经验。
7. Excellent organizational management skills. 杰出的组织管理技巧；
8. Excellent computer skills in a Microsoft Office. 熟练使用微软办公系统的能力

保赛固（Prosegur）公司是私人安防行业的全球领先者。自1987年在西班牙马德里交易中心上市起， 凭借其遍布五大洲18个国家的国际影响力，2015年保赛固的营业额达到40亿欧元，它在马德里和巴塞罗那证券交易所上市，代码为PSG，现在拥有超过16万名的员工。

保赛固集团在中国的总部位于长江三角洲的核心城市上海。近年，经过全体员工的不懈努力和积极探索已经成功在上海、江苏（南京、无锡、扬州、太仓）、山西（太原）、四川（成都）等大中城市取得了相关资质并建立分公司。相信在不远的将来，保赛固（中国）这个蓬勃发展的企业必将辐射全中国。

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企业发展战略模式是基于精益求精的服务理念，使我们成为一家值得信赖的公司，孜孜不倦的专注于客户并从各方面提高我们自身经验以提供更高品质的服务。