南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源管理制度及规章的起草与修改，并确保有效实施；
2、负责招聘工作，指导下属有效完成工作职能，以及招聘和配置；
3、根据培训需求计划，组织实施员工培训，完善培训管理制度；
4、负责编写、更新各部门职位说明书；
5、推动绩效考核方案的实施、评估，并不断完善绩效考核体系；
6、推动公司企业理念及企业文化的形成；
7、负责员工关系管理，掌握劳动法律、法规，及时了解最新政策，公司员工的劳动争议处理；
8、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；
9、完成公司交办的其他工作。

任职要求：
1、具有3年以上人力资源管理工作经验，熟练掌握人力资源管理六大模块；
2、具有娴熟的人际沟通及独立处事能力；
3、责任心、事业心强、有较强的抗压能力；
4、很强的计划性和实施的能力，解决复杂问题的能力；
5、适应能力强；
6、有制造型企业经验者优先。

捷考奥电子（上海）有限公司是一家合资企业，公司涉及移动通信设备器件以及相关设备的开发、生产、销售，并与国内外著名研究所密切合作，公司立志发展成为通信设备开发生产销售为一体的高新技术企业。公司于2006年成立，主要客户分布在美国和欧洲。公司目前大力扩展在中国的市场和业务，诚招有相关通讯行业销售的人才加入公司共创公司的辉煌，公司将为员工提供宽广的上升发展空间。我们倡导沟通、协作、平等的管理理念，构建和谐宽松的工作氛围。

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