南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、了解店铺服务现状，收集培训需求，面向终端店铺店员及店长职位开设提升服务及店铺管理相关系列培训；
2、合理制订培训计划，并按计划开展课程及店铺培训跟进及考核。
3、负责人员的培训（商品知识、员工仪容仪表、服务质量、销售技巧等），拟定培训计划，培训实施，培训总结，后期跟踪等，以提升终端服务水平，协助提高销售业绩达成。
4、定期巡店了解员工服务状况与管理水平，发现问题，纳入培训，建立并不断完善各职级员工培训体系及培训档案；

任职要求：
1、男女不限，2年以上零售行业培训工作经验，有服装终端销售管理者优先。
2、熟悉直营店及加盟店的运作流程，有一定的课程开发能力。
3、有较强的文字功底和优秀的语言表达能力，能适应出差。

品牌故事
“她世纪”THE LABEL OF WOMEN
在如此跨世的年代，***强大的意识展露无疑。“她世纪”的***们划破传统界限，更善于全方位的表达出内心深处独有的魅力。她们时刻标榜着独一无二的价值，而个性解放成为她们独有的审美。“她世纪”的新***们似乎更真实地生活着。
GI&MING敏锐的捕捉着***们对于追逐个性完美的渴求，将她们独特的魅力特质附着于美服之中，宣扬“她世纪”的生活方式，致力创造出专属并具有差异化的轻奢装品，全力打造展现***魅力与个性的“生活化礼服专属品牌”。
品牌定位
GI&MING引领着市场潮流，以追求时尚多变的裙装风格为主要特色，将精湛工艺与独特创意完美结合，创造完美体验式服务，为“她世纪”的新***打造独树一帜的***魅力。
目标群体
25-45岁追求时尚与个性的都会***

官方微博：http://weibo.com/gmfashion
官方微信号：GI&MING_fashion