南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与建立集团组织绩效与管理评价体系，确立组织绩效与管理评价制度流程、工具方法及配套的组织体系；
2、建立以战略目标为导向的绩效指标库，明确绩效指标的定义、统计口径、计算方法、数据来源等；
3、编制集团总部和事业部到二级组织单元的绩效实施方案，并组织实施；
4、编制集团总部和事业部到二级组织单元负责人的绩效合同；
5、开展集团总部和事业部到二级组织单元的绩效目标执行动态分析，编写绩效诊断分析报告，监督绩效改进，编制绩效考核评估报告；
6、参与集团管理创新与优化项目的立项管理与效果评价；
7、参与领先管理方法和工具的学习、引进。
任职要求：
1、211大学本科及以上学历；
2、5年以上工作经验，3年以上战略规划或组织绩效工作经验；
3、具有世界500强企业或知名国际咨询公司工作经验优先考虑；
4、参与建立集团绩效管理体系，熟悉绩效管理运行全过程；
5、熟悉KPI体系的建立与分解。

    安徽山鹰纸业股份有限公司成立于1999年10月20日，于2001年上海证券交易所上市交易，股票代码为600567，总部位于上海。2013年公司与吉安集团有限公司进行了重大资产重组，实现了强强联合，公司实力大幅提升，现已发展成一家集造纸、包装、印刷、贸易、物流、投资等为一体的现代化跨国企业集团。
    公司主要从事涂布白板纸、白面牛卡纸、箱板纸、高强瓦楞纸、新闻纸、胶印书刊纸的生产和销售，和各类纸箱、纸盒、彩盒、商标印刷包装业务及国外废纸贸易等业务，形成了从废纸收购、原纸生产、到纸板纸箱制造与印刷的完整产业链。公司以上海为总部，产业辐射福建、浙江、安徽、湖北、江苏、天津、四川等省市。推行“调结构、控产能、优布局、抓内效”的造纸战略，倾力打造绿色、循环、智能造纸新理念，目前已形成年产305万吨包装用纸和10亿平方米中高档包装纸箱的生产能力。
    公司以“生态山鹰百年基业”为愿景，肩负“引领‘共创、共存、共享’的产业文明”的使命，以生态化的产业文明为驱动，铸就传承百年的商业品牌。坚持从绿色、循环经济出发，围绕智造与相关服务，建设成产业间生态协同，产业内纵深融合，以互联网等工具为价值创新点，不断为社会、企业、个人提供引领时代潮流的全新价值。力求成为文明的探索者，领航者，始终走在时代前列，致力于实现员工发展，用户满意，企业与客户共赢，政府与社会支持，产业进步与自然环境和谐。