南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、监督新员工培训、通用管理类培训和专业技能类培训项目的实施。
2、负责随时抽查培训档案。
3、负责与培训机构保持联系，开发培训精品课程。
4、负责培训学习平台的搭建与推进。
5、负责监督检查人事管理系统中培训档案及时更新。
6、制定人才培养管理制度和培训管理制度，并负责制度的推行与监督。

任职要求：
1、了解培训的业务流程，人力资源相关专业，有相关的工作经验2年以上
2、2年以上相关工作经验
3、做事客观、严谨、负责、踏实、敬业，思路清晰、考虑问题周全，良好的职业道德及高度的责任心等。 举报 分享

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