南京招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责制定公司各类培训计划, 及时制定完善培训制度和规定，并定期组织实施；
2、负责基于公司岗位体系的课程体系搭建、完善与课程开发工作；
3、负责公司内部讲师队伍建设；
4、负责e-learning平台建设、完善工作；
5、负责新员工带教管理工作；
6、负责企业年金的人员管理、实施及运营；
7、负责公司各项福利管理工作；
8、负责公司人才落户、各项政府补贴等办理工作；
9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、党员，985、211全日制大学毕业，人力资源、心理学等相关专业毕业（硕士优先），年龄最好为88后；
2、具有3年及以上大型企业(互联网高科技行业优先)的培训管理及人才发展相关项目实施经验；
3、文案写作能力强、能熟练使用office工具；
4、做事认真仔细，熟悉人事相关政策及管理规定；
5、良好的沟通能力和解决问题能力；
6、工作细致、认真、学习能力强，具备工作责任心及敬业精神；
7、善于瓶颈突破，有良好的心理素质，能承受较大的工作压力 举报 分享

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