南京招聘

职位描述：
岗位职责：
中心校长：
1.根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售及生产计划；
2.根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；
3.规划中心市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；
4.提高中心教学质量、客户满意度，降低退费率；
5.根据中心招生情况和公司下达任务，做出教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；
6.制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
7.加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；
8.根据公司高端定位要求，保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象；
9.积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。

任职要求：
中心校长：
1.本科及以上学历；
2.4年以上工作经验，至少2年管理经验，有教育行业背景，熟悉教育行业业务流程及运作模式优先
3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力；
4.良好的组织计划及培训能力，良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
5.具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
6.熟练掌握各种常用office办公软件。

工作时间:
一周工作40小时制
周一:休息
周二:14:00~18:00
周三~周五:14:00~20:00 ,晚饭休息一小时
周六日:8:30~18:30，中饭晚饭各休息一小时
注：因行业特性上班时间为做6休1制周六、日需上班，无法接受者勿投简历。

员工福利:
1.完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
2.优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
3.奖励体系：新人奖、季度奖、年度奖、优秀员工等众多奖励；
4.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
5.多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划、一年两次员工拓展旅游；
6.良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7.舒适工作环境。 举报 分享

公司介绍
乐赢科技中心隶属于上海蒂帕文化传播有限公司，成立于2010年， 是一家国际化的创意乐高少儿科技培训中心。自成立以来，乐赢教育致力于3-12岁少儿的乐高教学课程， 以打造世界一流乐高教育为目标，在与国际接轨的同时，通过'Learning by Making' 的自主教育理念，全方位培养孩子的动手能力、创新思维、团队合作等综合能力。
企业文化
[办学宗旨]——满足孩子的好奇心，用手中的积木玩转世界
[校 训]——尚学求真、崇道务实
[精 神]——用创意改变世界
[座 右 铭]——我们会玩，我们会学
[目 标]——打造世界一流乐高教育
[办学思路]——以创新求发展，以质量求生存
[育人思路]——融各科教材，创新型教育
乐赢打造儿童教育四部曲
国际接轨：实现儿童科技教育
教学辅助：乐高积木无所不能
边玩边学：趣味中寻找到真理
循序渐进：学习像呼吸般自然
核心优势
乐赢科技中心创办近四年来，发展迅速，全国已拥有近40家分店。
每一名乐赢教师都经过总部严密筛选，并通过总部教师认证考核。
融合各种教材，以创新型教育为原则，打造世界一流乐高教育。
新的一年，乐赢已经开始规划进击海外市场，彻底实现乐赢教学国际化。
乐赢的教具都是从丹麦乐高公司进口，质量过硬。
每年中心都会组织优秀学员参加乐高全球机器人赛事（比赛）FLL机器人大赛，wro机器人大赛。
每间乐赢中心教室都经过合理的设计，精心的装修，环境舒适大气。





乐赢乐高儿童科技中心

引入来自丹麦，以 “做中学”为主要理念。
专为3至12岁的孩子提供完整的乐高课程。
乐赢乐高教育直接将创新的教育理念提供给家长，借助于各类机械科学操作教具达到了解物理、认识机械与养成观察、分析、组织、整理的习惯，全方位培养孩子动手能力，学习能力,创新思维,提高沟通与团队合作能力,最终让孩子们能够具备自我解决问题能力。

栽培领袖 . 改变世界
生活在一个节奏飞快的世界，一言一行都与世界接轨。面对这重大挑战，我们的使命是为下一代带来希望和机会，通过提供优质的智能培训课程和持续的学术研发计划，提升孩子的能力，孕育21世纪的领袖人材。这项艰钜的任务除了需要强大的管理，内部团队及学术顾问团外，还有长久以来的家长信任和支持， 为未来的小主人翁加油， 创造更美好的世界。

为了更好地提高工作效率，保证学校的教学发展，特诚聘英才。我们将提供优厚的薪水，综合的培训和良好的职业发展机会。欢迎有识之士加入我们！

公司网站 百度 “乐赢乐高”
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总部人事部电话：021-61521447
总部地址：上海市杨浦区大连路990号10号楼207