南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、组织协调公司内部员工人事关系，上级与员工的人事关系，保证公司内部人事运作顺畅7、为公司长远发展及重要里程作战略性计划，积极推动公司发展；

 任职要求：
1、有1年以上行政人事工作经验；
2、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历相关专业优先考虑；
3、熟练使用office软件；
4. 逻辑思维能力强，工作条理比较强；
5、良好的职业素养及沟通能力，极具责任心及可塑性。
薪酬福利：
1、上班时间：朝九晚六，周末双休
2、综合薪酬： 4000-5000/月
3、五险一金：养老保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+住房公积金。 举报 分享

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