南京招聘

职位描述：
招聘岗位：餐厅储备经理
职位描述：
您将从事:
餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
岗位要求：
1、 拥有本科以上学历（应届生也可）
2、 热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、 乐于从事连锁餐饮零售业
薪资福利：
薪资：基本工资3850元/月+季度奖金（0-一个月薪资）+法定假日加班费+晚班补贴
依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），带薪病假（5天），享有商业医疗保险。
肯德基工作餐：员工享受内部优惠
工作时间：
上5休2，排班轮休，早班6:00-15:00，中班：15:00-24:00，晚班：22:00-7:00（30元/次补贴），行政班：9:00-18:00（前4个月早中晚三班平分，4个月后晚班只安排一个月一次，行政班替补）
我们的培训：
1、我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
2、最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
3、之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。
晋升通道：
储备经理—副经理—资深副理—经理——区域经理——总经理——更高的管理岗位
工作地点:
结合个人意愿与公司需求安排门店 举报 分享

萨莉亚成立于1967年,那个时代意大利菜系并不普及。现在的董事长Shogaki先生师从经验丰富的厨师，在学艺期间深刻的领悟到“美味=原材料”的道理。出师后他一边在大学就读，一边已经开始经营***家萨莉亚了（仅有36个座位）。
开业后虽然Shogaki先生满怀热情，希望能够让每一个客人高兴而来满意而归，同是对自己使用的原材料非常自信，但是客人并不多。那段时间是萨莉亚遇到的***个瓶颈。
Shogaki先生一边苦苦的支撑着萨莉亚，一边开始怀疑“便宜没好货”--当时食品行业的常识。在克服这个瓶颈的过程中，Shogaki先生越来越相信
────────────────────　“真正好的东西，应该既便宜又好吃”
功夫不负有心人，经过了一段时间的努力，餐厅的生意变得越来越好。可是1969年的某一天，灾难降临到了萨莉亚，一场大火摧毁了所有的东西。但是Shogaki先生并没有因为这件事而放弃，反而以此为契机，开始对世界各大餐饮进行研究，准备卷土重来。在众多菜系中，意大利的饮食文化深深地吸引着Shogaki先生。在对意大利餐饮进行了实地考察之后，发觉意大利的餐饮文化提倡平衡饮食、重视发挥原材料自身的美味、崇尚健康饮食，于是Shogaki先生最终选择了意大利菜。
当时说起意大利菜，大家会不约而同的把它和高级菜系联系在一起。Shogaki先生非常清楚的意识到这一观念严重影响了意大利饮食文化的推广。要大众接受意大利菜，首先就要解决人们长期以来对意大利菜的偏见。
一个偶然的机会，Shogaki先生接触到了“连锁经营”。“连锁经营”的理论为志在推广平民意大利菜的Shagaki先生带来了希望。不久之后，他便基于该理论制定出了“萨莉亚60年构想” 现在，全世界范围采购、垂直采购体系等这些在萨莉亚仅有几家店铺时制定的“萨莉亚60年构想”的内容正在一一实现。构想的实现是现在乃至今后萨莉亚立足于世界企业之林的强大武器。