南京招聘

职位描述：
工作职责
1.根据科室工作规划，监控公司流动性水平，进行现金流压力测试，参与资产负债匹配管理；
2.计量和监控分账户流动资产比例，综合分析各项资金进出情况，预测未来的流动性比例，及时预警、识别和控制流动性风险；
3.参加资产负债管理相关工作，加强资产与负债的流动性匹配管理，预测未来资产端现金流并分析资产负债现金流匹配情况；
4.基于资产配置模型对备选的资产配置方案的投资组合的现金流情况进行测算，并定期对资产配置方案的现金流情况进行压力测试和情景分析；
5.测算重大投资活动对公司未来流动性水平的影响；
6.定期评估流动性水平和市场价值，检验投资资产的变现能力；
7.其他流动性管理相关工作。

任职资格
1.全日制大学研究生及以上，金融类、经济类、数学统计类、计算机类等相关专业
2.1-3年同类岗位工作经验或资产管理、金融企业会计领域相关工作经验优先
3.熟悉固定收益类产品及其他各类资产现金流分布特点；
4.具备较强的数据统计分析能力，至少熟练掌握一门统计用工具语言（Python、MATLAB、R、SAS等）或5.VBA编程等，熟练掌握Excel、PPT、Word；
6.具备一定的会计基础；
7.具备良好的书面表达能力；具有较强的逻辑分析能力、学习能力；优秀的沟通和表达能力、协调、人际交往能力；良好的职业操守及团队合作精神。"
8.CFA、CPA、FRM优先
9.具有责任心、勤奋积极、踏实细心、逻辑严密、吃苦耐劳 举报 分享

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
    欢迎关注招聘官微“前海人寿招聘”，了解更多公司福利、人才培养机制。