南京招聘

岗位职责
1、协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度；
2、审核本分部各门店的各项促销费用；
3、定期与劳动部门沟通，与其保持良好的合作关系；
4、安排分部员工转正、晋升、异动的考评，汇总整理相关信息并跟进流程；
5、负责与发文中被奖罚员工沟通，签字确认，并每月汇总提交大区。

任职资格
1、大专及以上学历，人力资源专业者优先；
2、具有基本的人力资源知识，较好文字表达能力；
3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
4、熟练使用office办公软件；
5、较强的适应能力、抗压力及学习能力，勇于接受挑战。