南京招聘

职位描述：
工作职责
1、负责完善公司薪酬政策体系，建立并完善各职类、各业务激励体系；
2、执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目在符合劳动法的前提下，最大化实现激励效果；
3、薪酬的核算及发放；
4、五险一金的缴纳
5、人力资源信息系统管理
6、员工关系等相关工作

任职资格
1、 统招本科及以上学历，专业不限；
2、 2年以上大型企业薪酬福利工作经验，有知名房企相关工作经验者优先；
2、了解人力资源、心理学常识，熟悉劳动政策法规；
3、思路清晰，沟通协调能力、文字处理能力及执行能力强；
4、有较强的团队协作能力、组织协调能力以及敬业精神和责任感。 举报 分享

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中建一局集团房地产开发有限公司依托中建一局的强大实力和优势资源，秉承中国建筑“拓展幸福空间”的企业使命和“品质保障，价值创造”的核心价值观，以及“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神，树立卓越的现代企业形象，以工科血统的专业精神，以国际化理念和全球视野，通过民生住房建设和绿色建筑的开发，积极履行社会责任，为社会创造财富，为客户提供增值服务，为员工提升幸福指数，为股东赢得回报，为天下人的幸福筑造空间。公司荣获首都文明单位中国建筑效能监察成果银奖、中建一局效能监察成果特别成就奖，下属经营机构荣获“省级示范物业管理项目”“全国人居经典综合大奖”“园林式居住区”“诚信明星单位（品牌）”“人居环境舒适楼盘”等奖项30余项。