南京招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）负责公司人力资源工作的规划及具体落实，完善招聘、培训、考核等各项工作流程；
（2）根据公司招聘需求，高效完成招聘任务；
（4）全面负责公司薪资的核算工作，保证工资准时发放；
（5）配合各部门将绩效考核工作推进到位，跟进指标定订立、考评及改进的整个过程；
（6）制定培训计划，实施员工培训；并做好知识库的管理工作；
（7）管理员工福利、员工关系、劳动合同等各类劳动关系；
（8）负责与人事代理机构之间的协调工作；
（9）负责员工居住证积分的办理；
（10）公司领导交办的其他事项。
职位要求：
（1）5年以上人事工作经验者、本科以上学历、人力资源及行政管理类专业；
（2）熟练使用常用办公软件；熟悉人事劳动法规及人力资源各模块操作细节；
（3）擅于在领导、员工之间协调多种事务、管理能力有创新精神；
（4）有良好的职业道德，对涉密资料与信息严格保密，具有高度的责任心；
（5）较强的服务意识，愿意主动承担工作，工作认真细致，工作能力强；
（6）头脑灵活、悟性好，良好的沟通技巧和协调能力；
（7）团队合作的精神，能在压力下工作。 举报 分享

数智互联的前身是上海贝格计算机数据服务有限公司，由上海第一财经和上海欧擎资本共同投资设立，在股东的大力支持下，上海贝格迅速成为一家知名的证券数据技术服务商，拥有超过300名数据技术专业人才，8年的证券行业经验，为50多家证券公司提供长期紧密的数据技术支持服务。

2016年，上海贝格顺应国家的大数据战略，基于长期的数据服务领域的技术积累，积极参与到“贵州大数据小镇”和国家“司法大数据”项目建设中，取得了优异的成绩，先后接待了国家政法委孟建柱书记，贵州省陈敏尔书记等五位副国级国家领导的视察，成为大数据领域优秀的技术服务商。

2018年，上海贝格本着“更好”的价值理念，继续升级公司的技术和战略，将公司定位于“ABCD赋能”领域的领导型企业，并同时推出全新的服务品牌：数智互联。数智互联以“助力财智人生”为企业愿景，以“高效解决用户痛点”为使命，全面融合ABCD的技术精华，研发了“数智海平面”基础技术架构，前瞻性地提出了“数据+算法+算力”整合云服务的理念，致力于“零门槛”提供大数据和人工智能应用，迎接智慧社会的到来。

数智互联技术团队深耕金融数据领域十余年，有着深厚的行业沉淀。数智互联的大数据全产业链（数据的采集、加工、清洗、挖掘、应用）是有别于传统大数据提供商和纯互联网科技公司的主要特点。未来，数智互联将凭借深厚的行业积累和独一无二的技术优势，以更高效的模式、更先进的技术和更可靠的服务为金融机构带来全方位的赋能。