南京招聘

职位描述：
1、管理技术团队，优化部门工作流程，参与规划公司技术发展战略；
2、负责组建优秀的产品研发团队，培训、考核各研发主管及相关技术人员；
3、推广完善各项技术与项目管理制度，进行开发流程、开发质量和项目开发进度的规划控制，对开发质量负责；
4、参与产品的需求确认并转换成可执行的研发方案，对研发任务进行分解与分派，高效进行跨团队协调、沟通，控制产品开发进度，调整计划；
5、指导并参与核心代码研发，组织解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研；

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备较好的沟通协调能力；
2、技术背景深厚，良好的编程思想，精通JAVA，.NET，PHP，WEB前端等语言，熟悉主体架构设计，对技术富有钻研精神；
3、10年以上开发团队管理经验，有50人以上研发团队管理经验，主导过大型软件开发、管理，具备较好的研发过程管理和控制的技能；
4、出色的逻辑思考能力，优秀的文字、口头表达能力，工作条理比较强，具备较好的心理素质、工作承压能力和高度的责任心；
5、很强的计划性和自我管理能力，优秀的团队合作技巧和沟通协调能力。以及对于研发发部门员工的核心能力提升的培训能力。

【福利待遇】
1、入职即交五险一金，享受国家福利假期及节日福利；
2、弹性工作时间，早到早走，晚到晚走；
3、完善的入职培训，为个人职业发展提供空间；
4、更为人性化、扁平化的管理、提供行业内富有竞争力的薪酬。 举报 分享

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