南京招聘

职位描述：

职位简介：

1、 根据大上海区的培训计划，制定分公司培训计划；

2、 每半年进行一次培训需求调研，并根据调研结果，及时完善、调整培训计划；

3、 做好培训记录及考核工作，完成培训课件、培训相片、培训签到、培训反馈表、培训考核的收集整理；

4、 根据分公司要求，及时完成培训周报、月报的提交；

5、 完成大上海区临时交办的培训任务。

技能要求：

1、 全日制大学专科以上学历，人力资源管理专业或接触过人资专业培训者优先；

2、 1年以上企业培训工作经验；

3、 熟练操作office软件，尤其是word、excel、ppt，最好能够会图片处理软件，如Photoshop；

4、 有亲和力，表达能力强，善于沟通；

5、 具备较好的团队协作精神及执行力；

6、 学习能力强，有较强的求知欲；

7、 责任心强，做事主动、细心、耐心、严谨。

其他：

1、 根据大上海区培训要求，制定分公司全年培训计划；

2、 负责分公司培训的准备、实施及效果评估，并持续改善；

3、 培训结果信息收集、整理与汇总；

4、 各类培训资料、培训记录的整理、归档；

5、 完成上级交办的其他事项

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