南京招聘

职位描述：
岗位职责
1.组织制定、执行公司行政人事管理制度，并负责推进执行；
2.负责公司招聘计划的制定、实施，按计划完成人员招录工作；
3.负责公司培训计划的制定、实施、跟踪、反馈；
4.为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作中所有环节的优化、执行；
5.根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
6.定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
7.组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
8.负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
9.负责组织员工绩效考核的实施，监督控制各部门绩效考评过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
10.负责公司企业文化建设和员工关系处理；
11.监督管理公司日常行政事务；
12.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
13.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
14.对行政人事成本的合理管控并提出合理化建议；
15.完成上级委派的其他任务。
任职要求：
1.本科以上学历；
2.五年及以上的人力资源管理工作经验；
3.熟悉人事政策、法律和法规及政策；
4.具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
5.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
6.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。 举报 分享

南京九洲会计咨询有限公司（简称九洲财务）是财政部代理记账行业管理的试验点和践行者。公司成立于2004年6月，17年间以财务服务为基点，集会计服务、信息化研发和理论研究于一体，培养出300余名行业精尖的财税人员与40余名软件开发工程师，服务高校20余所，企业客户多达2万余家，是深受全国客户信赖的专业会计服务机构。
公司以“忠孝恕悌”为文化内涵，在持续革新自身专业化服务的同时，不断在行业各个领域发展创新。