南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求。
2、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。
3、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态。
4、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
5、组织员工参加培训，并能独立制作相关培训课程。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、两年以上招聘培训工作经验，有生鲜行业招聘及培训经验优先考虑；
3、熟悉招聘及培训流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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