南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责所对应部门的全面HR管理工作；
2、根据所负责部门的业务发展编制招聘计划；
3、负责面试、招聘流程把控、效果统计分析、达成招聘目标；
4、与用人部门随时沟通用人需求并反馈招聘结果；
5、负责对应部门员工的培训协调，跟进，提升培训效果；
6、负责对应部门员工的绩效考评的具体执行，激励员工愉快工作；
7、负责员工关系，通过主动和员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证部门之间、上下级之间的信息交流通畅。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业；
2、熟悉各种招聘渠道，擅长员工关系、员工关怀；
3、较强的沟通表达能力，较强的抗压能力；
4、头脑灵活、思路清晰、有耐心、工作细致、认真、负责。
薪资待遇：试用期底薪5000
工作时间：早9:00—12:00 1:30---6:00，周末双休 举报 分享

江苏五鸿房地产营销策划有限公司，2016年高端起步，假以时日定能掌定乾坤。我公司面向南京市民及企、事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。公司以打造诚信企业，培育正直人品，追求阳光利润，共享成功喜悦的企业宗旨；以创品牌之良，立诚信之心，用心为您安家的企业使命；以诚待人，以信取利的经营理念将为广大市民提供全方位优质的服务。以房地产经纪、商品房代理销售及贷款咨询等业务为发展方向，以“诚信为本”为服务理念，秉承年轻化、专业化、制度化、标准化的经营理念，致力于成为中国最具诚信的房地产服务商。福利待遇：1、工资构成：试用期底薪+提成转正后底薪+提成+五险提成根据个人业绩采取计提方式，薪酬多劳多得且上不封顶。2、享受待遇：五险（养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险），全程培训，优秀员工旅游，野外拓展，业绩优秀员工现金奖励。3、简单的人际关系，良好的工作氛围。4、完善公平的晋升机制，广阔的发展空间。