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招聘经理/招聘主管

江苏金晓电子信息股份有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2017-08-01
  • 工作地点:南京
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:5-8千/月
  • 职位类别:招聘经理/主管  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、根据公司发展需要,收集、汇总各部门人力需求并编制招聘计划;
2、执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标;
3、建立和完善公司招聘管理制度及流程;
4、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告;
5、进行简历筛选、初试、录用、背景调查、办理报到等工作;
6、联络并实施高等院校的校园招聘工作;
7、现场招聘会的组织、实施工作。
任职要求:
1、本科以上学历,熟悉多种招聘渠道,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;
2、至少5年以上人事工作经验,有2年以上招聘工作经验;
3、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;
4、熟悉电子行业工作流程尤佳;
5、熟练使用Word、Excel等Office软件。

职能类别: 招聘经理/主管

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公司介绍

公司介绍
  江苏金晓电子信息股份有限公司是一家成立于2002年的国家高新技术企业及双创示范企业,坐落于国家经济技术开发区十月科创园。企业致力于为大交通行业用户提供全方位的智慧出行信息服务整体解决方案以及相关产品。目前公司已在公路、城市、轨道、照明等领域形成完善的解决方案和产品体系。基于现有市场发展需求和新一代技术发展趋势,公司目前积极投入新一代人工智能、智慧道路、智能驾驶、大数据应用等基础技术研究和应用研发。
金晓电子是国家“一带一路”交通联盟发起单位以及新一代人工智能产业技术创新战略联盟会员单位,建有国家城市道路交通装备智能化工程技术研究中心江苏分中心、江苏省优秀研究生工作站、江苏省认定企业技术中心、江苏省类脑智能交通诱导系统与装备工程技术研究中心、江苏省交通信息服务终端装备类脑智能化工程研究中心、南京市博士后创新实践基地、南京大学专业硕士学位培养点等科技研发和人才培养平台,综合实力位于智能交通诱导行业龙头地位。
发展方向
  应用新一代人工智能研发智慧道路关键设备——智能路侧终端,集前端传感数据采集、智能研判、智能决策、车地通信为一体,通过前端设备智能处理能力,及时研判并实现车辆自动驾驶管控。基于大数据分析和深度挖掘,实现交通数据多维度、多角度关联,分析关键影响因素和作用时效,及时掌握交通走向和变化趋势,指导有效策略生成,实现***交通优化。研发多传感融合技术,实现毫米波雷达、激光雷达、视频传感多源数据融合,减少不同传感器环境干扰,实现车辆全天候、全周界感知,为智能驾驶车辆控制提供准确、及时、全面的数据支撑。
研究生工作站
  2015年我司与南京大学电子科学与工程学院共建 “江苏省研究生工作站”,并在2018年被江苏省教育厅评为“江苏省优秀研究生工作站”。2019年公司被评为“南京市博士后创新实践基地”。
  工作站现有6名硕博研究生导师,其中董事长陈红梅和首席工程师李涛博士同时担任江苏省产业教授,总经理沈庆宏博士为南京大学在编研究生导师,所有金晓体系员工均有机会获得继续深造的机会和通道。
  金晓电子作为江苏省优秀研究生工作站每年承担南京大学电子学院三名研究生的培养任务,可以推荐优秀员工进站继续深造,直至读博,以及博士后培养。

联系方式

  • Email:hr@genture.com
  • 公司地址:栖霞街道广月路26号S12栋