南京招聘

职位描述：
主要职责：
1、参与公司战略目标的制定，并制定相应的中长期人力资源战略及规划。
2、优化人才配置、加强人才培养，为业务快速发展提供人才保障。
3、根据公司战略，不断完善人力资源管理体系，适时调整相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展），并监督实施。
4、负责审核年度岗位编制预算及人工成本预算，并提交总经理室审批。
5、负责公司高级管理人员的招募、评估。
6、负责建立培训体系，开展有效支撑业务发展及人才发展的培训项目。
7、负责管理公司行政事务及外联工作。

任职资格：
1、本科或以上学历，管理类、心理学类等相关专业毕业。
2、具备三年以上同岗位工作经验，有餐饮行业工作经验佳。
3、具有良好的沟通、协调、组织、规划能力。
4、具有良好的团队领导能力，知人善任、善于激励团队。
5、能承受较大的工作压力，面对复杂的环境能迅速做出最优决策。 举报 分享

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