南京招聘

1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划
的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、
薪酬及员工发展体系的全面建设)；

3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；

5、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制
人力资源成本；

6、负责公司员工的绩效考核及管理技能培训工作；

7、负责审核公司人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作；
 
8、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；

9、负责公司整体企业文化建设；
 
10、负责完成总经理安排的其它工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、五年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    “Aileen”是南京爱韵乐器有限公司（原南京爱韵贸易实业有限公司）在全球市场上注册的品牌。在乐器领域，南京爱韵乐器有限公司努力将其推广成世界一线商标。
    我们主要出口产品集中于中高挡西洋乐器， 如：弦乐器（小提琴，中提琴，大提琴，低音贝司），弓杆，弦乐器配件，乐器盒和袋子，吉他，铜管乐器，木管乐器，以及其他新颖的乐器。
    我们的核心竞争力是通过我们个性化的服务和有竞争力的产品，赢取客户的信任。我们的目标是成为中国***乐器供应商。同时，我们也致力于成为专业化的供应商
    在过去，我们严格遵循了以下的经营理念：提供一站式的采购服务-简单而快乐。我们试图为我们的客户提供最高性价比，极具竞争力的产品和完善、及时的服务。通过不懈的努力，我们欣喜地看到，我们已经与世界各地的不同经销商建立了长期的合作伙伴关系。这为我们在海外树立了良好的企业形象和商业信誉。
    现在，我们更加确定了，我们会成功！我们将一如继往地活跃在这个蓬勃发展的商业舞台上。我们真诚的希望，我们能把我们的优势化成我们客户的巨大商业成功！