南京招聘

职位描述：
1. 人力资源规划，制定人力资源规划，为公司发展战略、经营目标实现提供支援
2. 组织架构，确定公司的组织结构设置和岗位定员
3. 招聘培训，制定实施人员招聘、教育培训计划，进行员工职业生涯管理
4. 人才管理，推进人才梯队建设，维护核心人才的稳定
5. 薪酬福利，根据集团经营和市场环境状况制定年度薪酬福利制度
6. 企业文化，根据集团发展战略制定企业核心文化并进行多样化传播
7. 绩效考核，确定以成果为导向的绩效考核体系，并将考核结果进行实际运用
8. 政策推行，负责集团人事政策在各事业部根据实际情况得到推行
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　　江苏高力集团有限公司创始于1995年，为中国企业500强、中国服务业企业500强、中国民营企业100强、中国房地产企业200强、福布斯中国顶尖企业100强，并荣获江苏省民营企业纳税大户、信贷诚信企业等数十项荣誉。
　　目前，高力集团旗下拥有48家全资及控股子公司，分布在国内北京、南京、沈阳、长春、昆明、无锡、常州、扬州、连云港、淮安、盐城、通化等12个中心城市，2012年，集团固定资产超百亿元，年销售额 202亿元，缴纳税收9.1亿元。
　　在十八年的创业实践中，高力集团以“城市产业运营商”为定位，发展成为集家居、汽车、房地产、商业地产、教育产业于一体的大型民营集团企业。
　　家居连锁为高力集团基础产业，上世纪九十年代中期，高力集团抓住国内公有住房制度改革契机。在省内率先进入家居连锁产业，在北京、南京、盐城等地拥有国内一流的连锁商场总面积45万平方米。
　　汽车产业为高力集团优势产业，上世纪末，高力集团抓住中国加入WTO、汽车时代即将到来的历史性机遇，在国内提前布局，以“汽车博览园”产业连锁为载体，在国内首家创建了“汽博园与4S店品牌双连锁”的商业模式，实现了跨越式发展，连锁开发面积超过600万平方米，处于国内绝对领先地位。
　　在汽车流通领域，集团始终坚持高端发展路线，与奔驰、宝马等高端品牌及一汽、上汽等汽车生产厂家开展了战略合作，拥有全资、控股、合资、租赁4S店近80家，年销售额超100亿元。
　　房地产业是高力集团的支柱产业。在建项目10个，开发领域涵盖商业、城市综合体、高端酒店、精品写字楼、别墅、洋房、超高层住宅等多种业态，为集团起点最高、增长最快的发展产业。
　　教育产业是高力集团的年轻产业，旗下长春市二实验中学是吉林省重点高中和全国中学生思想道德建设先进单位，为长春市国际交流窗口学校，拥有在校学生4000多名，并设有国际部，与美国、德国、韩国等大中院校开展了广泛合作，高考及重点大学升学率在长春市名列前茅。
　　面对未来，高力集团正以全新的“开放、务实、平等、激情、创新、高效”企业文化为指针，针对国内房地业的长期宏观调控，将集团未来发展重心由住宅房地产向商业地产转移，由商业地产销售向商业地产自持物业转移，同时根据信息化、网络化时代对传统商业实体店冲击的长期趋势，再一次创新了“体验式商业连锁”发展新模式，全力打造集“娱乐、体验式消费型商业”于一体的“销品茂”，体验式商业业态主要包括特色餐饮、精品街区、大型超市等。在发展定位方面，一是为城市消费娱乐中心，一般规模在8万㎡以上，主要在国内一、二线城市连锁发展，目前首批规划有南京、北京、沈阳、长春、无锡5个城市，商业模式成熟后，计划每年发展3-5个左右；二是为城市区域消费中心，一般规模在5万㎡以下，首期规划在江苏省内县级城市连锁发展，计划3年连锁15个以上。
　　千里之行，始于足下。高力集团正以新的发展战略为指引，信心百倍，走向未来！
      
　　公司名称：江苏高力集团有限公司
　　地址：南京市鼓楼区中山北路8号紫峰大厦40层。
　　邮编：210008
　　邮箱： gaolihr@gaoligroup.com