南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制订人力资源规划、职业生涯规划和拟定公司人力资源规章制度；
2、负责招聘渠道建设，规范招聘流程，招聘面试合适的员工；
3、组织实施员工培训工作、技能考核鉴定、培训费用控制；
4、参与制定并协助执行绩效考核管理制度与考核方案；
5、拟定激励性的薪酬福利制度及方案；
6、员工社会保障福利的手续办理；
7、编写企业制度文件和各类行政文件，完成领导交待的行政事务工作。

职位要求：
1、热爱教育事业，有2年以上人力资源管理经验；
2、有较强的执行与管理能力,擅长招聘；
3、能够提高办公室的办事效率；
4、出色的沟通技巧及团队管理技巧；
5、工作主动性强，富有创造力，有强烈的进取和开拓意识；
6、有教育相关行业工作背景者优先。 举报 分享

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