南京招聘

职位描述：
1. 协助公司质量体系管理者代表，确保建立、持久地实施和持续改进符合公司发展和客户要求的质量管理体系和质量方针。
2. 作为顾客代表，确保公司的产品和服务质量符合顾客要求，包括组织质量目标的设立和达成，纠正和预防措施的制定和实施，以及质量的持续改进。
3. 负责建立/引进新的质量管理方法和衡量指标，配合持续改进部门，组织、实施公司范围内的各种质量持续改进活动。
4. 定期跟踪、监督部门各职能工作业绩，确保部门年度/季度KPI指标的达成并持续改进。
5. 策划、指导供应商质量开发能力和评审工作，保证公司各项目前期开发质量策划符合公司及客户要求。
6. 按计划实施质量体系审核、过程审核、产品审核、分层审核等质量评审工作并跟踪问题的解决。
7. 指导公司的实验室管理和计量管理工作的正常开展。
8. 跟踪重点供应商质量问题，组织开展短期遏制、长期改进等受控和跟踪活动，推动供应商质量问题的系统解决。
9. 定期的客户沟通、走访、汇报，确保客户年度目标的达成，特别是对客户反馈的重大质量问题，指导、跟踪、监督问题解决的时效性，最大化追求客户满意。
10. 负责培训、培养、发展质量团队，提升团队成员的技能，帮助员工发挥优势，确保关键岗位接替计划的有效实施。
11. 对“实验室&计量管理、供应商质量管理、现场质量管理、客户服务”五大职能模块的质量团队成员提供指导、支持及日常管理及监督，最大化发挥其职能效应。
12. 配合持续改进（CI）部门接待政府、客户、总部及其他第三方机构对本公司的各种质量检查及审核工作。
13. 执行ISO14000 及OHSAS18001的相关条款, 承担公司运作体系程序文件中规定的相关安全和环境责任。
14. 有生产异常时停线的权利,以及问题纠正后恢复生产的权利.
15. 保证按照“D”的相关要求进行过程控制与操作；
16. 总经理安排的各项其他工作。

任职资格：
8年以上汽车行业、质量管理岗位工作经历；
大学本科，或专科15年以上质量管理方面工作年限，理工类相关专业；
优秀的中英文书面和口头表达能力；良好的人际交往和组织协调能力；很强的团队意识；扎实的质量知识、熟练掌握TS16949 和 VDA6.1，VDA6.3 汽车行业的质量体系要求，五大工具,6西格玛等。熟悉“D”相关知识。 举报 分享

美国李尔公司1917年成立于底特律，是世界500强企业之一，是全球最大的汽车内饰系统零部件供应商之一，业务遍及于亚太区、北美洲、拉丁美洲和欧洲。由于发展迅速，它已经成为近十年来美国发展最快的16家企业之一，被《财富杂志》评为汽车配件行业“美国最受欢迎的企业”。
   李尔公司在全球36个国家拥有超过197个分支机构，其中包括六家全球性技术研发中心，它在34个国家建立了280个组装厂，员工近12万人，年营业额2013年度实现净利销售额162亿美元， 几年来，李尔公司在中国北京、长春、沈阳、上海、南京、武汉、重庆、广州、宁波、芜湖、扬州等多个城市建立了工厂。产品覆盖了李尔公司在全球生产的产品系列，包括汽车座椅系统、汽车电器系统和汽车电子系统。
   李尔公司1994年进入中国，中国区总部设在上海浦东，主要客户为奥迪、宝马、长安、福特、雷诺、尼桑、上汽通用、现代、奔驰、奇瑞等。李尔中国芜湖分公司是为奇瑞、观致、上海通用、长安福特、东风、本田等轿车提供高配套座椅及相关的汽车零件。为客户提供舒适、精细、低成本、环保的***汽车座椅是我们的目标。