南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、维护公司人员招聘渠道，及时发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；
3、负责面试的过程安排，包括简历筛选、电话预约、面试组织、复试安排及录用通知；
4、协助进行公司年度校园招聘项目开展、维护及拓展，进行月度招聘总结、日常招聘数据统计；
5、负责门店基层员工的招募，入职的办理，系统的录入；
6、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：
1、本科以上学历，22-30岁，行政管理、人力资源等相关专业，男女不限；
2、熟悉国家人事相关法律，具有1年人力资源工作经验优先，熟悉人事招聘流程和环节优先，餐饮行业工作背景优先；
3、工作态度好，能吃苦耐劳，抗压能力强，有团队合作精神；
4、有较强的判断能力、亲和力，沟通能力强；
5、可接受出差。 举报 分享

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