南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定公司战略规划，协助总裁审核公司整体战略规划，协调和控制战略的实施；
2、组织制定公司人力资源战略规划、人事管理政策制度，以及公司行政管理制度与流程；
3、公司组织结构设计调整方案和岗位编制；
4、审核公司薪酬总预算、福利计划等方案，并组织执行薪酬福利管理方案，保证实现合理人工成本、激励员工的目标；
5、审核公司员工的绩效考核工作，编制公司培训发展规划；
6、协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
7、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，梳理公司的良好形象。
任职要求：
1、年龄40岁以下，985、211高校人力资源管理等相关专业全日制本科以上学历；
2、10年以上人力资源管理经验，5年以上部门总监或部门经理工作经验；
3、具备公司组织架构体系规划、建立、运行、管理的实战经验；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规，具有与各部门负责人的优秀沟通能力；
5、具备良好的品德及职业素养，对工作有责任感和担当精神；
6、具备战略性思考能力，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力。 举报 分享

中南集团成立于1988年，目前下设中南置地、中南建筑、中南建投、中南土木、中南园林、中南高科、中南金融、中南资本、中南工业、中南教育十大产业板块，员工80000余人，管理人员1.5万余人，总资产超2300亿元，下有中南建设（SZ000961）和磐石新能（871460）两个上市公司，业务遍及全国26个省、160多个城市及澳大利亚、阿尔及利亚等海外市场，全集团共有763个法人公司，941个在建项目。2018年总营收2225亿元，位列中国企业500强第94位，中国民营企业500强第19位，中国房地产企业16强，中国建筑企业500强第8名。