南京招聘

职位描述：
1、负责组织制定及完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、公司制度、工作流程的下发与监督执行。
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的审核及统计管理工作；
5、公司活动的组织策划 ，以及相关的培训工作；
6、完成上级安排的其它工作。
任职资格：
1、人事管理和行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、拥有团队合作精神，能够迅速投入工作环境。 举报 分享

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