南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、独立拓展招聘渠道，评估分析各渠道可行性；
2、定期汇总各部门招聘需求，提报相关领导审批；
3、及时发布招聘岗位信息，及时更新；
4、建立顺畅的招聘面试沟通渠道，确保招聘有效推动；
5、维护完善人才甄选方式方法，与用人部门就录用标准达成共识；
6、建立更新人才库，定期汇总分析招聘数据，提供分析报告；
7、完成领导交付的其他临时性工作。


任职要求：
1、大专（含）以上学历，一年招聘经验；
2、性别不限，性格开朗，积极，执行能力及计划性强；
3、具备较丰富的面试评估技能，对岗位认识充分；
4、具备软件行业同岗就职经验尤佳。 举报 分享

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