南京招聘

职位描述：
1、根据公司整体业绩考核目标制定各岗位考核方式；
2、整理各部门KPI关键绩效指标信息库，不断更新各部门考核指标；
3、建立及维护绩效沟通及申诉渠道，确保员工的建议能得到及时的反馈；
4、修订、完善绩效考核制度、程序、表格、提出相关建议；
5、协助进行绩效培训，监督指导各部门绩效考核的落实情况，确保绩效考核运行的顺畅；
6、对考核结果进行收集汇总、统计分析、整理成报告，报直接上级，经确认后存档；
7、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
1. 负责进行培训需求设计与分析，制定中长期培训计划，并对计划实施进度予以监督管控；
2. 负责独立开展相关培训活动，包含前期的方案拟定与课程设计、活动过程的组织实施，以及后期的培训成效评估与总结；
3. 依据年度计划，编列培训预算并进行成本管控；
4. 制定与完善培训相关制度与流程，并根据实际情况进行优化；
5. 协助上级领导进行课程体系建设与讲师队伍建设，包含根据培训需求开发相关课程、课程体系的完善与优化，讲师队伍的选拔、培养、考核与激励；
6. 负责培训平台的维护，培训资源与档案的管理。 举报 分享

江苏北斗星通汽车电子有限公司是北京北斗星通导航技术股份有限公司（股票代码：002151）全资控股子公司，于2010年在江苏省宿迁市高新区选址新建，注册资金2亿元，占地67亩，现有员工1000余人。主营业务为：汽车座舱电子产品的研发、生产及销售。主要客户有：吉利汽车、上汽大众、斯柯达、北汽、凯翼、长安汽车等国内知名车企及南美通用和巴西福特等海外品牌。公司一直致力于汽车座舱电子产品的研发，截至2020年底，共计获得发明及专利35项，并通过IATF16949、ESDS20.20、ISO17025等体系的认证。江苏北斗是目前国内高水平、规模化的汽车电子导航产品自主研发与智能制造基地，